こんな方におすすめ
- 就業規則を作成したが何年も更新していない中小企業の経営者・人事担当者
- パート・アルバイトの雇用契約書を整備できていない事業主
- 残業代未払い・ハラスメント・解雇トラブルのリスクを事前に把握したい方
ウェビナー内容
- 2024〜2026年の法改正で何が変わったか：労働条件明示・育児介護の最新ルール
- 就業規則の「よくある不備」トップ5と修正ポイント
- 雇用形態別（正社員・パート・業務委託）契約書チェックリスト
- 残業代・解雇・ハラスメント トラブル発生時の初動対応マニュアル
- 労務リスクを減らす「労務健康診断」の進め方
講師プロフィール
東京労働局管内で2000社以上の労働保険審査を経験後、社会保険労務士として独立。街角年金相談センター相談員も兼務し、申請を「受理する側」の視点から経営者をサポートする稀有な社労士。
